多項(xiàng)選擇題正式溝通的缺點(diǎn)有（）。
A.溝通效果不好
B.速度慢
C.溝通的信息量小
D.溝通方式刻板
E.約束力不強(qiáng)
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1.單項(xiàng)選擇題如果下屬是有能力但不愿意工作者，最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該是（）。
A.參與
B.授權(quán)
C.推銷
D.置之不理
2.單項(xiàng)選擇題（）是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備了與自己相似的特性。
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.投射效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題（）多數(shù)都是雙向溝通，因?yàn)闆]有反饋就很難達(dá)到情感信息的溝通。
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.環(huán)式溝通
D.輪式溝通
4.單項(xiàng)選擇題非正式溝通有隨意性、靈活性、（）的特點(diǎn)。
A.自由性
B.真實(shí)性
C.方便性
D.松散性
5.單項(xiàng)選擇題（）指信息接受者的思維過程，是信息接受者根據(jù)自己已有的經(jīng)驗(yàn)和參考的框架進(jìn)行解釋的過程。
A.編碼
B.信息源
C.譯碼
D.媒介
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工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。
題型：判斷題
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職能制指行政組織同一層級()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
題型：多項(xiàng)選擇題
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
題型：判斷題
建模方法主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題