A、任何時(shí)候都應(yīng)采用民主的領(lǐng)導(dǎo)方式；
B、應(yīng)杜絕專制的領(lǐng)導(dǎo)方式；
C、以上都對；
D、以上都不對。
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A.決策是為了推動事件向預(yù)定的方向發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)決策者的預(yù)期目標(biāo)
B.決策是為達(dá)到一定的目標(biāo)，從兩個(gè)或多個(gè)可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷和抉擇的過程
C.所有的決策的目的都是為了避免失誤的發(fā)生
D.決策無處不在，無時(shí)不有，滲透在管理的計(jì)劃/組織/控制/指揮和協(xié)調(diào)等職能中
A．容易被接受
B．決策速度快
C．能提供更多選擇
D．更富有創(chuàng)造性
A．能夠提供更加豐富的信息和知識，增加觀點(diǎn)的多樣性，有更多的方法和選擇
B．群體決策能增加個(gè)體決策的認(rèn)可程度，因?yàn)檫@個(gè)決策是他自己做出的
C．群體決策比個(gè)體決策更有效率
D．A+B
A、取得所有參與人員的一致同意；
B、利用所有可利用的資源；
C、特別關(guān)注主要人員的建議；
D、以上均對。
A、取得所有參與人員的一致同意；
B、特別關(guān)注主要人員的建議；
C、考慮所有人的建議；
D、以上均對。
最新試題
關(guān)于壓力與事故的關(guān)系，下列說法正確的是（）
壓力過大，給團(tuán)隊(duì)帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團(tuán)隊(duì)成員之間或部門之間交流/溝通不暢
領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性張揚(yáng)，下屬對這樣的領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，什么事都是領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人說了算，沒有質(zhì)疑，缺乏質(zhì)詢，這種權(quán)威和自信的不平衡屬于（）。
面對專制型領(lǐng)導(dǎo)，作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是（）
疲勞是由于（）而導(dǎo)致精疲力竭、學(xué)習(xí)或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時(shí)間過長②勞動強(qiáng)度過大③心理壓力過重④睡眠時(shí)間過長
下列哪項(xiàng)不是專制型領(lǐng)導(dǎo)對下屬所產(chǎn)生的影響（）
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應(yīng)在分析中認(rèn)真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關(guān)鍵性術(shù)語的觀點(diǎn)，結(jié)合案例分析相關(guān)人員的實(shí)際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導(dǎo)致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關(guān)鍵因素，作為以后工作的借鑒
具有（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務(wù)。他們會給出明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時(shí)與何地做等細(xì)節(jié)。
壓力過大對團(tuán)隊(duì)的危害是（）
關(guān)于疲勞下列說法正確的是（）