多項選擇題菲德勒強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對情景的適應(yīng)能力，提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有下列哪些（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對工作任務(wù)的了解程度
C.職位權(quán)力所取得的支持程度


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1.多項選擇題組織中，下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任包括下列哪些類型（）

A.基于威懾的信任
B.基于了解的信任
C.基于認(rèn)同的信任

2.多項選擇題下列哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的新觀點(diǎn)（）

A.認(rèn)知資源理論
B.領(lǐng)導(dǎo)者--成員交換理論
C.領(lǐng)袖魅力理論

3.多項選擇題高效團(tuán)隊的條件有下列哪些（）

A.充分的資源
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)
C.有效的績效評估與獎勵體系
D.信任的氛圍

4.多項選擇題下列屬于激發(fā)沖突的正確策略的是（）

A.任命態(tài)度開明的管理者
B.引進(jìn)外人，鼓勵競爭
C.重新構(gòu)建組織

5.多項選擇題沖突產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)因素包括下列哪些內(nèi)容（）

A.群體規(guī)模
B.分配給群體成員的任務(wù)的專門化程度
C.管轄范圍的清晰度
D.群體間相互依賴的程度