A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處,但實(shí)際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
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A.推薦選舉權(quán)
B.審議建議權(quán)
C.重大決策權(quán)
D.審議決定權(quán)
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議,行使表決權(quán)
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
A.黨委
B.工會
C.職工代表
D.行政辦公室人員
A.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、企業(yè)黨委辦公室、提案人單位保留
B.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、提案工作委員會、提案人單位保留
C.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由提案工作委員會轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
D.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
最新試題
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行()。
職工代表的權(quán)利有()
下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會的人選()
召開職代會正式會議時(shí),出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的()方可舉行。
下列關(guān)于員工參與勞資協(xié)商的表述,不正確的是()。
職工代表大會主席團(tuán)中()應(yīng)超過半數(shù)
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
《勞動法》第三十條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng),有權(quán)()
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是()。
職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)包括()