A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
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A.必須用強制辦法迫使其為組織目標去工作,用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎勵,鼓勵交流與溝通
A.解釋
B.控制
C.預(yù)測
D.干預(yù)
A.組織具有特定的目標
B.組織通過分工協(xié)作來完成目標
C.組織是由多個人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機整體
A.動機是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動機和行為的后果不一致
C.動機和行為之間不是簡單的對應(yīng)關(guān)系
D.動機和行為的起因不一樣
E.個體的一種行為同時受到多
A.當高一級需要受挫后,會產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢需要概念
C.不強調(diào)層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后,其強烈程度不僅不會減弱,往往會增強
E.提出了保健因素與激勵因素
最新試題
價值觀的核心成分是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
團隊的作用在于()。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體沖突的原因可能包括()