單項選擇題下列有關(guān)飯店員工培訓(xùn)說法錯誤的是()。
A.員工培訓(xùn)是一項經(jīng)常性的活動
B.員工培訓(xùn)是飯店的一項有計劃、有組織的工作
C.員工培訓(xùn)是一項以崗位培訓(xùn)和技能訓(xùn)練為重點的活動
D.只要是員工需要的培訓(xùn),飯店都應(yīng)該組織
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1.單項選擇題下列不屬于飯店員工招聘原則的是()。
A.法律法規(guī)原則
B.經(jīng)濟原則
C.系統(tǒng)原則
D.公正原則
2.單項選擇題公平理論(也稱為社會比較理論)是下列哪位心理學(xué)家提出來的?()
A.亞當斯
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
3.單項選擇題下列哪項工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評估的準備階段完成?()
A.確定評估層次
B.選擇評估方法
C.收集評估原始資料
D.確定培訓(xùn)評估目的
4.單項選擇題考評者對被考評者容易心存顧慮,擔心被考評者報復(fù),致使考評的結(jié)果缺乏客觀公正性的績效考評方式是()。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
5.問答題簡述勞動爭議的處理程序
最新試題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
題型:多項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題