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判斷題設(shè)立目標(biāo)時(shí)需檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)與上司目標(biāo)是否一致。

1.判斷題目標(biāo)制定時(shí)可以較為寬松，再實(shí)施過程中再行修改。

2.判斷題公司是個(gè)人發(fā)展的平臺，只有將人生目標(biāo)與公司目標(biāo)結(jié)合，人生目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

3.判斷題對具體部門來說，當(dāng)部門目標(biāo)與公司目標(biāo)沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以部門目標(biāo)為主。

4.判斷題目標(biāo)管理的缺陷之一在于目標(biāo)難以商定，商定的過程會耗費(fèi)一定的管理成本。

5.判斷題目標(biāo)管理是一種以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹饕侄?，以過程監(jiān)控為輔助手段的參與式管理模式。