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A.對(duì)策
B.明確范圍
C.效果的確認(rèn)
D.原因分析
A.依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷
B.掌握發(fā)生善
C.追查流動(dòng)品
D.防止流轉(zhuǎn)下去
A.該員工對(duì)崗位上的各種技術(shù)及控制要點(diǎn)是否均已掌握
B.該員工是否經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)并滿足上崗的要求
C.該員工初次上崗時(shí)是否需要師傅或有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
D.是否已制定對(duì)該員工特殊的監(jiān)督要求
A.更改通知單
B.技術(shù)通知
C.不合格統(tǒng)計(jì)表
D.作業(yè)分配表
最新試題
在標(biāo)桿管理過(guò)程中,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括()。
在GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中,績(jī)效結(jié)果包括()。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
當(dāng)某個(gè)過(guò)程和輸出有多種缺陷形式,且影響它們的因素很難分開(kāi)來(lái)單獨(dú)考察,由以下()工具可以幫助識(shí)別需要重點(diǎn)關(guān)注的原因。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中,推進(jìn)要素包括()。
頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。
提高過(guò)程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是()。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
統(tǒng)計(jì)推斷中的所發(fā)生的第II類(lèi)錯(cuò)誤是()。
六西格瑪方法論通常包括()。