判斷題目前普遍認為，人力資源管理地位應當處于決策層。

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2.多項選擇題日本的人力資源管理特點表現為（）

A.發(fā)達的勞動力市場在調節(jié)人力資源分配中的作用
B.重視雇員素質和對職工的培訓
C.有限入口和內部提拔
D.剛性工資
E.終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關系

3.多項選擇題工作除了對雇員日常的指導工作外，就人力資源管理的角度來看，經理們還應該負責以下工作（）

A.貫徹人力資源管理的實踐。
B.為人力資源專業(yè)人員提供必要的信息。
C.制定人力資源規(guī)劃
D.分析勞動力變化趨勢和有關問題
E.實施員工福利計劃方

4.多項選擇題在傳統(tǒng)的金字塔式組織結構中，強調的是（）

A.領導
B.激勵
C.控制
D.支持
E.命令

5.多項選擇題在企業(yè)管理中，職權一般分為（）

A.正式職權
B.非正式職權
C.職能職權
D.直線職權
E.參謀職權