A.定期書面報告
B.定期面談
C.會議溝通
D.走動式管理
E.非正式的會議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會保險
B.法定假日
C.探親假
D.免費(fèi)工作餐
E.補(bǔ)充養(yǎng)老保險
A.真誠原則
B.時效性原則
C.發(fā)展性原則
D.持續(xù)性原則
A.企業(yè)文化培訓(xùn)
B.規(guī)章制度培訓(xùn)
C.熟悉企業(yè)環(huán)境
D.崗位知識技能
A.合法原則
B.公平原則
C.平等原則
D.自愿原則
E.協(xié)商一致原則
A.企業(yè)的研發(fā)部門
B.競爭者
C.供應(yīng)商
D.企業(yè)文化
E.員工
最新試題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）