A.擁有層級型文化的企業(yè)，具有規(guī)范、結(jié)構(gòu)化的工作場所，以及程序式的工作方式
B.擁有創(chuàng)新型文化的企業(yè)的核心價值觀在于強調(diào)競爭力和生產(chǎn)率，更關(guān)注外部環(huán)境變化
C.宗族型文化的一個基本觀點是內(nèi)部環(huán)境能夠通過團隊力量來控制，顧客是最好的工作伙伴
D.市場型文化的企業(yè)員工的忠誠度較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.友好，高級銷售方式，在群體內(nèi)工作得很好
B.態(tài)度固執(zhí)，個人主義，能夠接受非此即彼的決策
C.能長期忍受模棱兩可，技術(shù)上稱職，反復(fù)檢查他們的決策
D.很謹(jǐn)慎，總是遵循已被接受的程序，注意細(xì)節(jié)
A.組織道德
B.組織風(fēng)氣
C.組織宗旨
D.組織精神
A.組織文化是組織風(fēng)氣在員工思想作風(fēng)、傳統(tǒng)習(xí)慣等方面的表現(xiàn)
B.組織文化是組織風(fēng)氣在員工工作方式、生活方式等方面的表現(xiàn)
C.組織文化是組織風(fēng)氣的直觀表現(xiàn)
D.組織文化是組織風(fēng)氣的本質(zhì)內(nèi)涵
A.組織哲學(xué)
B.組織最高目標(biāo)
C.組織核心價值觀
D.組織道德
A.理念層是形成符號層的基礎(chǔ)和原因
B.理念層是形成制度行為層的基礎(chǔ)和原因
C.組織哲學(xué)、組織精神、組織道德等都屬于理念層
D.無法通過組織文化中有理念層就說明一個組織形成了自己的文化
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）