多項選擇題員工關系具有以下哪些特征:()
A.個別性
B.集體性
C.平等性
D.不平等性
E.社會性
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1.單項選擇題喜歡解決看上去無法解決的問題,戰(zhàn)勝強硬的對手,克服無法克服的困難障礙,屬于哪種職業(yè)錨:()
A.技術型
B.管理型
C.挑戰(zhàn)型
D.自主型
E.創(chuàng)造型
2.單項選擇題用一種工具多次測評后,其結果的一致性,是哪種信度指標:()
A.再測信度
B.復本信度
C.內部一致性信度
D.評分者一致性信度
3.單項選擇題人力資源部門持續(xù)、全面地參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實施,這種關系屬于:()
A.行政關系
B.單向關系
C.雙向關系
D.一體化關系
4.單項選擇題墨跡圖測驗屬于以下哪種類型的心理測試:()
A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.特殊職業(yè)能力測試
5.多項選擇題企業(yè)績效反饋與溝通的主要形式有:()
A.定期書面報告
B.定期面談
C.會議溝通
D.走動式管理
E.非正式的會議
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
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崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題