A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.安全需要
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A.協(xié)同效應(yīng)
B.社會惰化效應(yīng)
C.群體促進效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
A.擇優(yōu)原則
B.隨意原則
C.衡量原則
D.平衡原則
A.馬斯洛
B.亞當(dāng)斯
C.麥克里蘭
D.赫茨伯格
A.氣質(zhì)與性格都是不可改變的
B.從社會的角度看,氣質(zhì)往往沒有好壞之別,性格則往往有好壞之分
C.氣質(zhì)的可塑性與性格相比往往要小些
D.氣質(zhì)往往是天生的,性格往往是后天形成的
A.從個體而言,滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負相關(guān)關(guān)系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)關(guān)系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()