A.信息溝通的符號(hào)多種多樣，如語(yǔ)言、文字（包括圖像）、肢體語(yǔ)言等，這些符號(hào)通常有多種含義
B.由于年齡、教育、文化背景差異等因素的影響，同樣的符號(hào)對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)含義是不一樣的
C.因?yàn)槎咚艿慕逃煌?，成長(zhǎng)經(jīng)歷不同，語(yǔ)言的表達(dá)方式也就不同
D.信息中的詞語(yǔ)有時(shí)會(huì)有意無(wú)意中激發(fā)各種各樣的感情，這些感情可能又會(huì)進(jìn)一步歪曲信息的含義
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A.語(yǔ)義分歧
B.媒介障礙
C.信息過(guò)載
D.情緒影響
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過(guò)去經(jīng)驗(yàn)
D.地位差異
A.技術(shù)性溝通障礙
B.心理性溝通障礙
C.媒介障礙
D.選擇性知覺
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過(guò)去經(jīng)驗(yàn)
D.地位差異
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過(guò)去經(jīng)驗(yàn)
D.地位差異
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。