判斷題壓力對(duì)促進(jìn)工作績(jī)效有著一定的積極作用,但壓力如果超出了人的承受范圍,就會(huì)產(chǎn)生消極的影響。
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的狀態(tài)已經(jīng)超過(guò)適度壓力,管理者應(yīng)該采取什么措施?()
A.縮短交付節(jié)點(diǎn)從而提高工作效率
B.采用有效的措施持續(xù)實(shí)施質(zhì)量改進(jìn),來(lái)提高員工的績(jī)效
C.用各種方法和途徑影響、控制員工的壓力維度,逐步釋放壓力以減輕員工的壓力負(fù)擔(dān),從而改變其情緒和行為,促進(jìn)工作績(jī)效提高
D.提高目標(biāo),以此來(lái)提升員工的績(jī)效
3.單項(xiàng)選擇題此時(shí)的壓力明顯存在,人們?yōu)榱私獬龎毫?,維持“舒適”,需要尋求對(duì)生理、安全、認(rèn)同、尊重等的滿足而不斷付出努力,行動(dòng)力得到快速提升。以上描述屬于壓力的哪個(gè)區(qū)域?()
A.破壞區(qū)
B.舒適區(qū)
C.發(fā)展區(qū)
D.潛能區(qū)
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于部門經(jīng)理來(lái)說(shuō),下列哪項(xiàng)不屬于重要但不緊急的事務(wù)?()
A.遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.人才培養(yǎng)
D.工作例會(huì)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題