A.集體協(xié)商準備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動行政部門審查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.向求職者收取招聘費用
B.扣押被錄用人員的身份證等證件
C.提供虛假招聘信息
D.向被錄用人員收取保證金或抵押金
A.有的社會關系是勞動關系賴以建立的必要前提
B.有的社會關系是為了使勞動關系正常運行而伴隨勞動關系發(fā)生的
C.有的社會關系是勞動關系的直接后果
D.有的社會關系是與勞動關系相關聯(lián)的民事關系或者人事關系
A.勞動權利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據
C.勞動權利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現，不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權利能力
A.公務員
B.農村農業(yè)勞動者
C.現役軍人
D.個體經濟組織的雇工
A.內部勞動規(guī)則只能由單位行政制定
B.內部勞動規(guī)則的內容必須合法
C.內部勞動規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動者公示等項
D.內部勞動規(guī)則所規(guī)定的勞動者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標準
最新試題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。