單項選擇題一家公司必須實施一項產品來解決監(jiān)管問題。項目經理必須讓來自幾個國家的不同團隊參與進來,并使他們與承諾的里程碑保持一致。項目發(fā)起人要求項目經理在本周創(chuàng)建并分發(fā)項目進度計劃。項目經理應該怎么做?()

A.根據所需的里程碑創(chuàng)建進度計劃并發(fā)布
B.要求團隊提供意見,并根據團隊可用性創(chuàng)建進度計劃
C.獲得團隊的估算,并使用進度計劃工具來調整和滿足里程碑
D.使用暫定日期分發(fā)活動清單和相應屬性


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1.單項選擇題在項目執(zhí)行期間,相關方希望添加一個新的產品功能。項目經理應該怎么做才能添加這個功能?()

A.咨詢團隊和直線經理
B.請求發(fā)起人批準
C.向變更控制委員會
D.獲得所有相關方的一致同意

2.單項選擇題項目經理加入位于兩個國家的矩陣項目團隊中,而這兩個國家具有重大的文化差異。項目經理應該做些什么來啟動項目?()

A.安排一次虛擬的項目啟動會議,以介紹團隊成員并確定項目范圍和目標
B.舉行一次在同一地點參加的啟動會議,以培養(yǎng)關系并建立期望
C.向團隊成員發(fā)送電子郵件啟動項目,并確定一個在同一地點舉行會議的日期,以便進行需求澄清
D.通過分發(fā)團隊章程和舉行虛擬啟動會議來培養(yǎng)動力

4.單項選擇題一個項目剛剛完成,所有相關方都很滿意,所有未解決問題均已關閉,且客戶己批準結果。項目經理下一步應該怎么做?()

A.解散項目團隊
B.慶祝項目結束
C.通知項目發(fā)起人項目結束
D.記錄經驗教訓

5.單項選擇題在錯過第二個項目里程碑后,項目經理進行了調查以確定原因。結果顯示任務分布不均,大部分工作量由一個小組執(zhí)行,主要是因為他們經驗豐富且熟悉流程。若要解決這個問題,項目經理首先應該做什么?()

A.要求運營和職能經理根據所需的技能和知識水平重新分配項目人員
B.查看工作分解結構
C.評估每個團隊成員的經驗和專業(yè)知識,以確定過程改造、培訓要求和指導技術,幫助縮小團隊內部的知識差距
D.與相應的相關方和職能經理開會,了解項目人員配置時的初步決策,包括所使用的基本原理和標準