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A.局部效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.全局效益
D.社會效益
E.長期穩(wěn)定的高效益
A.一種新的更有效的資源整合范式
B.管理的基本職能
C.對系統(tǒng)的生存和發(fā)展
D.是相互聯(lián)系、不可缺少
E.是維持原則的邏輯延續(xù)
A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.系統(tǒng)分析法
C.質(zhì)量分析法
D.經(jīng)濟(jì)分析法
E.行政方法
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.計(jì)劃
E.反饋
最新試題
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。