多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場是指（）的市場。

A.協(xié)調(diào)就業(yè)
B.錄用人員
C.配置勞動(dòng)力
D.指導(dǎo)就業(yè)
E.雇用決策


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1.多項(xiàng)選擇題常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）三類。

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.買股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.持股計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。

A.計(jì)件工資計(jì)劃
B.考評工資計(jì)劃
C.累計(jì)工資計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
E.差額計(jì)件工資計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的行為是受到（）的激勵(lì)的。

A.外在環(huán)境
B.內(nèi)在需要
C.外部壓力
D.內(nèi)部條件

5.單項(xiàng)選擇題薪酬水平高低會(huì)直接影響企業(yè)在（）上的競爭力。

A.招聘工作
B.競爭市場
C.勞動(dòng)力市場
D.市場營銷

最新試題

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

題型：名詞解釋

較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過程。

題型：單項(xiàng)選擇題

用數(shù)字定義績效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。

題型：判斷題

績效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

管理者在整個(gè)管理循環(huán)周期內(nèi)對績效目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測、記錄是沒有必要的。

題型：判斷題

薪酬制度的（）是一種度的問題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。

題型：單項(xiàng)選擇題

與績效加薪相比，一次性獎(jiǎng)金、計(jì)件工資、傭金等個(gè)人短期績效薪酬的優(yōu)點(diǎn)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題