多項(xiàng)選擇題職位評價(jià)主要有以下用途（）

A.建立職位價(jià)值序列
B.員工培訓(xùn)需求分析
C.設(shè)計(jì)薪酬體系
D.解決勞資糾紛


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1.多項(xiàng)選擇題最常見的職位評價(jià)方法（）

A.職位分級法
B.職位分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)分析的主要成果是形成（）

A.職位說明書
B.職位分析報(bào)告
C.職位規(guī)范
D.職位描述

3.多項(xiàng)選擇題組織變革的外部動(dòng)力有很多，有些外部動(dòng)力與各種因素有關(guān)，主要有（）

A.人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特點(diǎn)
B.技術(shù)進(jìn)步
C.市場變化
D.社會(huì)與政治壓力