A.高度的任務(wù)執(zhí)行能力
B.高度的團隊維持能力
C.較低的自我定位
D.較高的自我定位
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A.10
B.20
C.30
D.40
A.矩形圖
B.重要性曲線
C.控制圖
D.分布圖
A.顧客滿意度
B.對社會產(chǎn)生良好影響
C.員工滿意度
D.企業(yè)滿意度
A.環(huán)境安靜
B.越簡單越好
C.盡量面對面
D.在第一線監(jiān)管并且使用直白的語言進行交流
A.建議計劃
B.部門內(nèi)談話
C.就只與職業(yè)培訓(xùn)
D.獎勵和正式表彰
最新試題
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準則》中,推進要素包括()。
按照精益思想,下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括()。
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標管理方法,還可應(yīng)用()。
在GB/T19580《卓越績效評價準則》標準中,績效結(jié)果包括()。
關(guān)于控制圖,以下陳述正確的是()。
一般來說,管理體系的質(zhì)量特性包括()。
GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值,這里的“相關(guān)方”包括()。
質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€層次,其中()位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。
企業(yè)的標準體系通常包括()
根據(jù)我國的標準化法,國家標準、行業(yè)標準分為強制性和推薦性標準。其中,生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標準是()。