A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.構(gòu)成法
D.表達(dá)法
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D.投射測(cè)驗(yàn)法
A.間接性
B.相對(duì)性
C.客觀性
D.直接性
A.按照測(cè)驗(yàn)的時(shí)間劃分
B.按照測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測(cè)驗(yàn)的要求
D.按照測(cè)驗(yàn)中實(shí)施的對(duì)象劃分
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
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