A.專業(yè)水平、個人特點和個人潛力
B.專業(yè)技術(shù)能力、個人特點和個人潛力
C.專業(yè)技術(shù)能力、個人特點和個人情商
D.專業(yè)技術(shù)能力、個人優(yōu)點和個人潛力
E.基本理論、個人特點和個人潛力
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A.廣泛性和綜合型
B.程序性和連續(xù)性
C.協(xié)同性
D.獨(dú)立性
E.以上都是
A.心理素質(zhì)
B.專業(yè)素質(zhì)
C.思想政治素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.以上都是
A.管理的主體
B.管理的對象
C.管理的目的
D.管理的手段
E.管理的方法
A.有明確的組織目標(biāo)
B.講究工作效率
C.分工專業(yè)化強(qiáng)調(diào)成員間的配合
D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性
E.組織成員的工作及職位可以相互替換
A.高工作,低關(guān)系
B.高工作,高關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.以上都不是
最新試題
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
以下哪項不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()