單項(xiàng)選擇題將心理測驗(yàn)的類型分為認(rèn)知測驗(yàn)和人格測驗(yàn)的劃分依據(jù)是()。
A.按照測驗(yàn)的時間劃分
B.按照測驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測驗(yàn)的要求
D.按照測驗(yàn)中實(shí)施的對象劃分
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1.單項(xiàng)選擇題將心理測驗(yàn)的類型分為速度測驗(yàn)和難度測驗(yàn)的劃分依據(jù)是()。
A.按照測驗(yàn)的時間劃分
B.按照測驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測驗(yàn)的要求
D.按照測驗(yàn)中實(shí)施的對象劃分
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于履歷表設(shè)計原則的是()。
A.公平性原則
B.客觀性原則
C.目的性原則
D.簡便性原則
E.實(shí)用性原則
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于霍蘭德描述的六種人格類型的是()
A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會型
E.傳統(tǒng)型
4.單項(xiàng)選擇題“通俗易懂而又規(guī)范的格式既能方便被測評者和委托測評組織閱讀,又能為測評機(jī)構(gòu)塑造良好的外部形象”指的是人員素質(zhì)測評報告中的()。
A.結(jié)構(gòu)性原則
B.一致性原則
C.詳細(xì)性原則
D.實(shí)用性原則
5.單項(xiàng)選擇題最原始也最常用的測評報告形式是()。
A.等級報告
B.評語報告
C.口頭報告
D.分?jǐn)?shù)報告
最新試題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題