國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋視聽法
參考答案：視聽法是利用現(xiàn)代試聽技術(shù)，如幻燈片、錄像、電視、電腦等工具，對員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法。
參考答案：

1、作出評估決定；
2、擬訂評估規(guī)劃；
3、收集、整理和分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫評估報告。

參考答案：（1）單元預(yù)測法：是一種定量加定性的“自下而上”方法，它要求下層管理人員對下一預(yù)測期內(nèi)其管轄單位...
參考答案：高聳結(jié)構(gòu)（Tall Structure），是管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)。
參考答案：

（1）比較預(yù)算法；
（2）結(jié)構(gòu)比例法；
（3）縱向推算法；
（4）需求預(yù)算法；
（5）費(fèi)用總額法。

參考答案：（1）將受訓(xùn)者分成幾個小組；
（2）講解游戲規(guī)則和違反規(guī)則的處罰方案；
（3）開始游戲；
...
參考答案：20世紀(jì)70年代美國洛克希德公司研發(fā)得出了一整套設(shè)計企業(yè)管理幅度的方法，具體步驟如下：
（1）確定影響管理幅度...
參考答案：內(nèi)部招聘的優(yōu)勢在于：
（1）激勵員工士氣；
（2）控制人員流失率；
（3）提高員工忠誠度；...
參考答案：（1）籌劃階段。這一階段包括明確工作分析目的、確定工作分析參與者、確定所要搜集的信息、確定搜集信息的方法等四個具體的步驟...