問答題確定人力資源需求預測的主要方法有哪些？
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1.問答題員工招聘的作用是什么？
2.問答題如何制定招聘計劃？
3.問答題員工招聘的概念和原則分別是什么？
4.問答題培訓需求分析的步驟有哪些？
5.問答題招聘工作應遵循什么原則？
最新試題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關證據(jù)。
題型：單項選擇題
組織的員工流動狀況包括（）。
題型：多項選擇題
培訓地點的選定，應具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是（）。
題型：多項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內容，將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是（）。
題型：單項選擇題
交互式的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關照屬于（）功能。
題型：單項選擇題