國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(實(shí)用管理基礎(chǔ))章節(jié)練習(xí)(2020.01.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題有效溝通可以提高組織效率，促進(jìn)組織的變革、創(chuàng)新。

2 當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境比較穩(wěn)定，預(yù)測(cè)可信度較高，部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系可以較多地運(yùn)用規(guī)范的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，權(quán)力分配可以體現(xiàn)（）的特點(diǎn)。

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3 管理的職能分為一般職能和（）。

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4.判斷題編制計(jì)劃的方法包括時(shí)間序列法，技術(shù)評(píng)價(jià)法，線(xiàn)性規(guī)劃法，滾動(dòng)計(jì)劃法。

參考答案：正確

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5 在管理人員選聘的測(cè)試辦法中，考查人員事先不擬訂談話(huà)形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（）。

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6.判斷題兩個(gè)企業(yè)為爭(zhēng)奪同一個(gè)市場(chǎng)而在價(jià)格、技術(shù)等方面產(chǎn)生的沖突屬于競(jìng)爭(zhēng)，此時(shí)對(duì)抗雙方的行為都缺乏理性控制。

參考答案：錯(cuò)誤

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7 企業(yè)要順利運(yùn)轉(zhuǎn)，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，這就是（）。

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8 下列不屬于預(yù)算特征的是（）

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9.判斷題管理人員的考評(píng)可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。

參考答案：正確

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10 某公司管理層次比較多，基層員工的合理化建議要經(jīng)過(guò)多道關(guān)卡才能到達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中，使得很多信息不能及時(shí)準(zhǔn)確地被傳送，這種溝通失敗源自（）的影響。

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