國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.02.04)

來源：考試資料網

1.判斷題品位分類的最大特點是"因事設人"，它強調的是公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。（）

2.判斷題道德約束對公職人員隊伍中的所有成員都是一樣的，是公務員所“共有”的約束。（）

3.判斷題在我國，以人為本既是精神文明建設的核心，政治文明建設的基石，物質文明建設的動力，也是構建和諧社會的根基。（）

4 職位評價的基本方法包括（）。

5.名詞解釋品位分類

參考答案：品位分類指的是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據(jù)，并以其地位高低來分類和確定待遇。

6 我國勞動力市場體系已初步形成，（）在人力資源配置中的主導地位也已初步確立。

7 公共部門人力資源流動的內在動因主要表現(xiàn)為（）。

8.判斷題我國公務員法所規(guī)定的降職是是一種對公務員的懲戒與處分。（）

9.填空題合理的公共部門人力資源流動的價值是（）、（）、（）、（）。

參考答案：有利于提高公職人員的素質和能力；有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結構；有利于促進用人與治事的統(tǒng)一；有利于改善組織的人際關系

10.判斷題福利津貼一般以現(xiàn)金形式提供，是公職人員工資收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、樂，可以多種形式存在、以多種名目出現(xiàn)，而且稱謂不一樣。（）