公共人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題招聘成本總成本與錄用人數(shù)的比為招聘單位成本。

2 （）等策略的制定可以促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)與提高。

3.名詞解釋文件筐作業(yè)

參考答案：文件筐作業(yè)又稱公文處理，它是一種效度高、而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。其操作方法是提供一定數(shù)量的備忘錄、信函、...

4 考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國(guó)古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國(guó)的（）

5 采用招聘洽談會(huì)方式時(shí)應(yīng)了解招聘會(huì)的檔次，收集的信息包括（）。

6.填空題（）的實(shí)質(zhì)就是通過目標(biāo)導(dǎo)向，使人們出現(xiàn)有利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方向行動(dòng)。

參考答案：人力激勵(lì)

7.判斷題員工培訓(xùn)只能對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)。

8 選擇招聘洽談會(huì)時(shí)應(yīng)關(guān)注的問題有（）。

9 企業(yè)成長(zhǎng)階段人力資源管理的主要特點(diǎn)有（）

10 在選拔管理人員時(shí)，選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于參加選拔的所有候選人的水平高低，這種選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于（）

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