事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.05.21)

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1 （）是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。

2 事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。

3 影響和制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的立法目的。

規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展。

5 承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為（）。

6 下列哪項(xiàng)不是獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)（）

7 事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)（）

8 事業(yè)單位工作人員考核包括（）

9 出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)（）

10 推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破（）。