事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.02.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的（）相適應(yīng)。

2 對事業(yè)單位人事處理途徑及其適用范圍等有關(guān)事項，正確的有（）

3 事業(yè)單位工作人員處分分為（）

4 對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。

5 （）指事業(yè)單位在平時考核的基礎(chǔ)上對其工作人員一年來各方面的實際表現(xiàn)進(jìn)行集中統(tǒng)一的考察和評價活動。

6 （）就是要在事業(yè)單位人事管理中堅持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，落實廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

7 影響和制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有（）

8 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。

9 事業(yè)單位新進(jìn)人員包括（）。

10.問答題事業(yè)單位與工作人員解除或者終止聘用合同后的附隨義務(wù)有哪些？

參考答案：聘用合同解除或者終止后，事業(yè)單位與工作人員之間的人事關(guān)系即宣告終止。為系統(tǒng)記錄、反映事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系，同時為...