跨文化管理判斷題每日一練(2019.10.22)

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1.判斷題對(duì)新語(yǔ)言的理解總是受限制于我們?cè)械闹R(shí)，而知識(shí)又可以被我們的語(yǔ)言所反映。

2.判斷題西方文化強(qiáng)調(diào)理性的思維習(xí)慣和公平的意識(shí)，表現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)作上就是對(duì)企業(yè)制度的建立和完善。中國(guó)人的傳統(tǒng)思維是以人為主，很少有管理者注重制度和程序的建設(shè)。

3.判斷題個(gè)體主義者將完成任務(wù)看得很神圣和很重要，與他人的關(guān)系并不影響個(gè)體對(duì)自身的評(píng)價(jià)。

4.判斷題人們的行為、思想、情感是不受到自身語(yǔ)言的限制。

5.判斷題一個(gè)人的沉默在不同的文化中褒貶意義也不同。在中國(guó)沉默寡言讓人覺(jué)得穩(wěn)重、有城府、能成大器；在美國(guó)卻可能被看遲鈍甚至愚木。