判斷題績效考核的縱向程序是指按組織層級進行考核的程序，考核一般是由上到下進行的。

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2.多項選擇題按考核的目的劃分，績效考核可以分為（）。

A.例行考核
B.晉升考核
C.轉正考核
D.評定職稱考核
E.培訓考核

3.多項選擇題績效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

A.為員工的薪酬調整、獎金發(fā)放提供依據(jù)
B.為員工的職務調整提供依據(jù)
C.為上級和員工之間提供一個正式溝通的機會
D.讓員工清楚企業(yè)對自己的真實評價
E.績效考核是對員工進行激勵的手段