A.從權(quán)力的構(gòu)成看，領(lǐng)導(dǎo)和管理都是組織崗位設(shè)置的結(jié)果
B.從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，管理建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上
C.領(lǐng)導(dǎo)可能建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上，不可能建立在個(gè)人影響力和專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)及模范作用的基礎(chǔ)上
D.從行為方式看，領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過(guò)影響他人的協(xié)調(diào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程
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A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
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D.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
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D.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.正式權(quán)力系統(tǒng)
C.工作群體
D.知覺(jué)能力
A.確立組織價(jià)值觀
B.重視組織人員的培育，創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.樹(shù)立典型與英雄榜樣
E.促進(jìn)組織文化與組織戰(zhàn)略統(tǒng)一
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）