單項選擇題從情緒上劃分,變革的階段劃分不包括()。
A.否認階段
B.憤怒階段
C.解凍階段
D.悲哀階段
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1.單項選擇題從基礎(chǔ)立場出發(fā),變革的階段劃分不包括()。
A.解凍階段
B.變革階段
C.再凍階段
D.否認階段
4.單項選擇題下列哪個選項不屬于調(diào)節(jié)的中期階段?()
A.挖掘沖突雙方的潛在利益
B.尋找問題的不同解決方案
C.評價各種解決方案
D.設(shè)計調(diào)解的詳細計劃
5.單項選擇題下列哪個選項不屬于調(diào)節(jié)前準備階段?()
A.與沖突雙方建立關(guān)系
B.選擇指導(dǎo)調(diào)解的戰(zhàn)略
C.收集和分析背景信息
D.尋找問題的不同解決方案
最新試題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題