單項(xiàng)選擇題理查德.鮑伊茲于1982年，出版了《勝任的經(jīng)理人：有效績(jī)效模型》一書(shū)，該著作報(bào)告了美國(guó)管理協(xié)會(huì)資助的研究成果。他的研究成果標(biāo)志著勝任力研究新階段的到來(lái)，即（）

A.標(biāo)志著勝任力模型的正式確立
B.人們對(duì)勝任力的研究日益深入
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.勝任力模型開(kāi)始登上歷史舞臺(tái)


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2.單項(xiàng)選擇題1973年，麥克里蘭發(fā)表了里程碑式的《測(cè)量勝任力而不是智力》一文，標(biāo)志著（）

A.勝任力模型開(kāi)始登上歷史舞臺(tái)
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.個(gè)人勝任力在人才管理中起著關(guān)鍵作用

3.單項(xiàng)選擇題1973年，哈弗大學(xué)的（）教授提出了“勝任力”的概念

A.戴維.麥克里蘭
B.克萊姆
C.羅伯特.懷特
D.杰森.斯坦森

4.單項(xiàng)選擇題標(biāo)志著勝任力理論和方法向?qū)嵺`過(guò)程的轉(zhuǎn)移和滲透的專著是麥克利蘭在1976年出版的（）

A.《職位勝任力測(cè)評(píng)指導(dǎo)》
B.《職位勝任力測(cè)評(píng)》
C.《測(cè)量勝任力而不是智力》
D.《勝任的經(jīng)理人：有效績(jī)效模型》

5.單項(xiàng)選擇題1973年，麥克里蘭和他的助手戴雷聯(lián)合發(fā)表了研究論文——《評(píng)估用于測(cè)量?jī)?yōu)秀海外文化事務(wù)官員的必備素質(zhì)的新方法》，該文章的發(fā)表標(biāo)志著（）

A.勝任力的行為事件訪談法的誕生
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力研究開(kāi)始大規(guī)模走向?qū)嵺`
D.勝任力模型開(kāi)始登上歷史舞臺(tái)