A、支持已經(jīng)罷工的工人
B、達(dá)成集體協(xié)議
C、終止集體協(xié)議
D、組建工會(huì)
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A、調(diào)停者
B、雇傭者
C、保護(hù)者
D、促進(jìn)者
A、獨(dú)裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨(dú)裁/寬容
A.早期工業(yè)化時(shí)代
B.管理時(shí)代
C.沖突的制度化時(shí)期
D.勞動(dòng)關(guān)系成熟時(shí)期
A、政府、員工和管理方代表組成
B、員工、工會(huì)和管理方代表組成
C、員工和管理方代表組成
D、工會(huì)和管理方代表組成
A、廣泛的社會(huì)不平等
B、勞動(dòng)合同的性質(zhì)
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況
D、工作本身的屬性
A、新保守派
B、激進(jìn)派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、激進(jìn)派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、都承認(rèn)工會(huì)有積極作用
B、都承認(rèn)市場(chǎng)化是解決效率與公平兩大問(wèn)題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異
A、員工協(xié)會(huì)
B、職業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、員工俱樂(lè)部
A、工會(huì)
B、政府
C、雇主協(xié)會(huì)
D、員工
最新試題
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括()
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題,以下說(shuō)法正確的有()。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。