單項選擇題大型生產(chǎn)機構(gòu)需形成（）的組織網(wǎng)絡，各部門均由精于其部門業(yè)務的經(jīng)理擔任領導。
A、專業(yè)化分工
B、標準化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
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1.單項選擇題個人將自己的投入--報酬關(guān)系與他人進行比較得到一定的感受，這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點概括的是（）。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
2.單項選擇題組織是人力資源存在和發(fā)揮作用的（）。
A、場所
B、形式
C、機構(gòu)
D、環(huán)境
3.單項選擇題所謂（），是以同一單位的員工集體為一方，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動的權(quán)利義務與用人單位在平等協(xié)商一致的基礎上，簽訂的書面協(xié)議。
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
4.單項選擇題（）是市場經(jīng)濟條件下求職者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的法律憑證，它成為我國勞動管理制度的重要內(nèi)容。
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
5.單項選擇題通過產(chǎn)業(yè)關(guān)系與人力資源管理政策及措施，促使無工會勞動關(guān)系出現(xiàn)的勞動關(guān)系策略是（）。
A.產(chǎn)業(yè)關(guān)系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
最新試題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題