單項選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過反復(fù)比較分析。最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。

A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型


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1.單項選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。

A.自我評價
B.自我評估
C.自我研修
D.自我完善

3.單項選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。

A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征

4.單項選擇題專家會議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評議。

A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法

5.單項選擇題()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。

A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法