單項選擇題由于調(diào)查渠道不同,所得的結(jié)果也會有所不同,側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查,側(cè)重于面而不是點的調(diào)查屬于()
A.政府所做的調(diào)查報告
B.專業(yè)調(diào)查報告
C.商業(yè)調(diào)查報告
D.企業(yè)正式報告
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1.單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費用達到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
2.單項選擇題福利是一種(),它往往不以貨幣形式直接支付員工,而是以更多的服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵性報酬
B.計劃性報酬
C.補充性報酬
D.必要性報酬
3.單項選擇題薪酬作為一種交換或交易,它必須服從市場的交換和()
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
4.單項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括:工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計算繳納社會保險
D.薪酬支付
5.單項選擇題薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.程序公平
最新試題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型:多項選擇題
設計薪酬制度時,要構(gòu)建相應的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
()是通過建立一定指標(簡稱效標)來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
新成立的單位應當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型:多項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型:多項選擇題