單項選擇題了解了物價指數(shù),就可以確定貨幣薪酬的()增長幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
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1.單項選擇題下列各項因素中,不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是()
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
2.單項選擇題不屬于勞動保護費用的是()
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
3.單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是()
A.技工學校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
4.單項選擇題()法的優(yōu)點是容易被人理解和接受,有較多專業(yè)人員參加,大大提高了準確性。
A.排列法
B.評分法
C.分類法
D.因素比較法
5.單項選擇題關(guān)于分類法的不正確描述是()
A.成本相對較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
最新試題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型:單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型:問答題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題