單項選擇題下列關(guān)于成就型文化與附屬型文化不正確的描述是:()
A.在附屬型文化中,將一個人身份地位和所屬的組織聯(lián)系起來是很重要的。
B.在附屬型文化中,初次見面的人可能相互問“你學(xué)的是什么”、“你從哪里畢業(yè)的”。
C.成就型文化與附屬型文化可以同時存在于一個群體內(nèi)。
D.成就型文化的管理者總是希望別人能夠順從他。
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1.單項選擇題在有些文化中,人們更愿意表達(dá)自己的情緒,有更豐富的肢體語言,這種文化是:()
A.中性文化
B.感性文化
C.高情境文化
D.低情境文化
2.多項選擇題根據(jù)霍夫斯泰德的價值觀維度,以下傾向于個人主義價值觀的國家有?()
A.美國
B.澳大利亞
C.中國
D.日本
3.多項選擇題美國的主導(dǎo)文化模式包括下列哪些特征?()
A.個人主義
B.集體主義
C.物質(zhì)主義
D.競爭
4.單項選擇題你怎樣讓一個法國人知道你很不耐煩了?()
A.拍拍你的嘴唇并且打一個長長的哈欠
B.無聲的模仿吹長笛
C.用中指和食指按你的鼻子
5.多項選擇題文化具有下列哪些特征?()
A.文化是后天習(xí)得的
B.文化是可以共享的
C.文化以符號為基礎(chǔ)
D.文化是一種動態(tài)過程
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簡述跨文化人力資源管理的方式。
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荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
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跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
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根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
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跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
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簡述文化相容策略和文化滲透策略。
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雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
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特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)?
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