單項選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃中,具有戰(zhàn)略性和綜合性,立足于開發(fā),基本上無執(zhí)行性的是()。
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.單項計劃
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1.單項選擇題員工培訓(xùn)中,下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容的是()。
A.招聘方案
B.培訓(xùn)對象
C.學(xué)員規(guī)模
D.培訓(xùn)費用
2.單項選擇題在做培訓(xùn)需求分析時,通過對組織的目標(biāo)、資源、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析,準(zhǔn)確地找出組織存在的問題與問題產(chǎn)生的根源,以確定培訓(xùn)是否是解決這類問題的最有效的方法,這指的是()。
A.組織層面分析
B.任務(wù)層面分析
C.能力層面分析
D.員工個人培訓(xùn)需求分析
3.單項選擇題下列不屬于外部招聘的缺點的是()。
A.時間短
B.進入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風(fēng)險大
4.單項選擇題下列外部招聘渠道中,招聘用人較為可靠的是()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
5.單項選擇題下列外部渠道中,適用于物色高級人才的是()。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
最新試題
培訓(xùn)需求分析的層面有()。
題型:多項選擇題
委托獵頭公司招聘的缺點有()。
題型:多項選擇題
績效管理的過程包括()。
題型:多項選擇題
員工培訓(xùn)的流程有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議處理機制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機制是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
計件工資制的優(yōu)點不包括()。
題型:單項選擇題
通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售收入、企業(yè)增加值等)作出預(yù)測,結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù),分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件,對年度人工成本作出預(yù)測,并將人員配置及人工成本分配到各部門,該薪酬預(yù)算的方法是()。
題型:單項選擇題
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計件單價計算,超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會的特性,說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題