A.行動(dòng)者
B.內(nèi)控者
C.外控者
D.觀察者
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A.行動(dòng)者
B.內(nèi)控者
C.外控者
D.評(píng)價(jià)者
A.控制點(diǎn)
B.內(nèi)外因
C.穩(wěn)定性
D.可控性
A.準(zhǔn)確
B.變化
C.穩(wěn)定
D.系統(tǒng)
A.情緒
B.人格
C.智力
D.能力
A.成敗歸因
B.穩(wěn)定歸因
C.綜合歸因
D.不可控歸因
A.內(nèi)歸因
B.行為內(nèi)因
C.穩(wěn)定性原因
D.情境歸因
A.歸因
B.探索
C.圖式
D.評(píng)價(jià)
A.隱藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
A.信息加工
B.情感過程
C.社交技巧
D.影響力
A.簡(jiǎn)約模式
B.加權(quán)平均模式
C.概括模式
D.中心品質(zhì)模式
最新試題
群體成員某些需要通過群體來滿足,其歸結(jié)起來有()。
根據(jù)攻擊行為是否違返社會(huì)規(guī)范,可以將攻擊分為()。
人際吸引理論包括()。
勒溫等人把群體領(lǐng)導(dǎo)方式分為()。
人們?cè)谌后w過程中可能會(huì)出現(xiàn)去個(gè)性化的行為的原因有()。
群體決策的積極功能()。
根據(jù)攻擊方式的不同,攻擊行為可分為()。
根據(jù)攻擊行為的目的不同可以將攻擊行為分為()。
測(cè)量偏見的方式主要有()。
領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過程,是對(duì)人們施加影響的過程,它由()所構(gòu)成。