A.針對(duì)性原則
B.可操作性原則
C.完備性原則
D.簡(jiǎn)練性原則
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A.德?tīng)柗品?br />
B.層析分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗(yàn)法
E.比較加權(quán)法
最新試題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
傳記式履歷表
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。