單項選擇題對某個被評估對象而言期望達(dá)到的水平稱為()
A、卓越標(biāo)準(zhǔn)
B、基本標(biāo)準(zhǔn)
C、非常標(biāo)準(zhǔn)
D、參考標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項選擇題與客戶利益相關(guān)的指標(biāo)有()
A、經(jīng)濟(jì)附加值
B、資產(chǎn)利用率
C、獲利率
D、單位成本
2.單項選擇題目前常用的KPI設(shè)計方法是()
A、樹枝圖法
B、回歸法
C、魚骨圖分析法
D、主成分分析法
3.單項選擇題平衡計分卡最大的貢獻(xiàn)在于()
A、指出了績效的關(guān)注面,有助于戰(zhàn)略的實現(xiàn)
B、提供了全新的思維視角
C、突破了陳規(guī)的價值觀念
D、是一種制度的創(chuàng)新
4.單項選擇題基準(zhǔn)職位應(yīng)占所有職位的()
A、5%-10%
B、10%-15%
C、15%-30%
D、20%-30%
5.單項選擇題工作分析審核的年限一般是()
A、半年
B、一年
C、二年
D、一季度
最新試題
當(dāng)員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
關(guān)鍵績效指標(biāo)是對績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型:判斷題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運(yùn)動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強(qiáng)評分結(jié)果。
題型:判斷題
組織績效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項選擇題
績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置,與其他功能模塊相對獨(dú)立。
題型:判斷題
團(tuán)隊的特點(diǎn)有()。
題型:多項選擇題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的()。
題型:單項選擇題
“全面的”績效觀認(rèn)為績效不僅包含結(jié)果與行為,也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型:判斷題
所有績效評價方法都可以應(yīng)用于團(tuán)隊績效的評價。
題型:判斷題
平衡計分卡運(yùn)作的第一個程序是建立愿景。
題型:判斷題