A.整體目標與戰(zhàn)略要求
B.整體層次與戰(zhàn)略要求
C.整體需求與戰(zhàn)略要求
D.整體目的與整體需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、培訓(xùn)項目
B、培訓(xùn)計劃
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)目標
A、知識、技能
B、知識、能力
C、知識、技能和態(tài)度水準
D、能力、態(tài)度
A.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目開發(fā)—培訓(xùn)項目策劃
B.培訓(xùn)項目開發(fā)—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目策劃
C.培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目策劃—培訓(xùn)項目開發(fā)
D.培訓(xùn)項目策劃—培訓(xùn)需求預(yù)測—培訓(xùn)項目開發(fā)
A、組織整體分析法
B、工作任務(wù)分析法
C、員工個體培訓(xùn)需求法
D、績效分析法
A、企業(yè)的目標
B、戰(zhàn)略目標
C、組織的目標
D、個人目標
最新試題
培訓(xùn)項目策劃的方法有（）
組織整體分析法是針對（）設(shè)置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。
培訓(xùn)需求分析報告的基本內(nèi)容有（）。
工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。
培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有（）
（）就是指導(dǎo)企業(yè)未來3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計劃和策略。
培訓(xùn)需求測評、培訓(xùn)項目策劃和培訓(xùn)項目開發(fā)的之間的順序關(guān)系為（）
說明年度培訓(xùn)總體計劃的內(nèi)容是：（）。
培訓(xùn)需求分析預(yù)測的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。
特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構(gòu)成（）