多項選擇題培訓需求分析預測的方法可根據(jù)()等方面的要求選擇。
A、培訓需求分析預測的層次
B、培訓需求分析預測的目的
C、對預測結(jié)果的精確度
D、對預測工作的便捷性
E、對預測工作的經(jīng)濟性
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1.單項選擇題企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面,一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是()
A、現(xiàn)狀與愿望存在著差距
B、同行之間存在著差距
C、理想與愿望之間存在著差距
D、現(xiàn)狀與愿望或與同行之間存在著差距
2.單項選擇題特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構成()
A、培訓需求
B、需求
C、培訓
D、需求分析
3.單項選擇題()就是指導企業(yè)未來3~5年培訓發(fā)展全局的計劃和策略。
A、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
B、企業(yè)培訓規(guī)劃
C、企業(yè)策劃
D、項目策劃
4.單項選擇題培訓需求分析報告基本內(nèi)容中的分析預測的主要內(nèi)容有:企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和()。
A.環(huán)境分析
B.組織形式分析
C.組織氣候分析
D.環(huán)境監(jiān)測的分析
5.單項選擇題培訓規(guī)劃的特點是()。
A.規(guī)范性、普遍性和有效性
B.系統(tǒng)性、規(guī)范性和有效性
C.規(guī)范性、普遍性和時效性
D.系統(tǒng)性、普遍性和有效性
最新試題
說明年度培訓總體計劃的內(nèi)容是:()。
題型:多項選擇題
特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識能力之間的差距構成()
題型:單項選擇題
培訓需求預測的原則有()
題型:多項選擇題
工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等,確定員工必須達到崗位要求的()。
題型:單項選擇題
企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因有()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)對培訓產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面,一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是()
題型:單項選擇題
培訓需求預測的作用有()
題型:多項選擇題
培訓需求分析預測的()是針對組織的目標設置,確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓需求。
題型:單項選擇題
制定培訓總體計劃的步驟有()
題型:多項選擇題