A.船東;
B.租船人;
C.業(yè)務(wù)代表;
D.都是。
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A.值班駕駛員
B.輪機長
C.船長
D.大副
A.船東;
B.租船人;
C.業(yè)務(wù)代表;
D.都不對。
A.立即報告船長和所有有關(guān)人員;
B.保持準(zhǔn)確記錄;
C.確保處理該情況是船舶不陷入風(fēng)險;
D.以上均對。
A.不想工作;
B.壓抑、不愿交流;
C.抵觸情緒嚴(yán)重;
D.都是。
A.全身性肌肉和關(guān)節(jié)性酸痛;
B.全身泛力(全身疲勞);
C.反應(yīng)能力和注意力降低;
D.都是。
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些要素()。①領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán);②領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì);③被領(lǐng)導(dǎo)者群體和個體的狀況;④工作任務(wù)的性質(zhì)。
情境意識的內(nèi)容包括()。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;③馬上采取措施的執(zhí)行力;④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
提高情境意識水平的路徑包括()。①在航行實習(xí)中建立情境意識;②航行值班中保持興奮狀態(tài);③工作中不斷提高情境意識的警覺性;④增進(jìn)身心健康。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)發(fā)揚哪種類型的工作方式()。①民主與激勵型;②榜樣型與教育型;③專制型和放任型;④制度與原則型。
對駕駛臺團隊情境意識解釋正確的是()。
團隊領(lǐng)導(dǎo)者作為困難處理專家,他處理的難題很少針對()。
下列哪些不屬于法定權(quán)力()。
有效的激勵船員的方法包括()。①盡可能滿足船員的合理要求;②盡可能結(jié)合船員特點分配工作;③確保檢查體制的公平;④過于考慮事故后果的表象,嚴(yán)厲采用懲罰措施。
情景意識的內(nèi)容包括()。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力;③馬上采取措施的執(zhí)行力;④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
對駕駛臺團隊情景意識解釋正確的是()。