多項選擇題人作為行為主體，所具有的屬性包括（）

A、自然屬性
B、科學屬性
C、一般性
D、社會屬性


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1.多項選擇題人性化管理意味著（）

A、管理更貼近人性
B、提升人的工作潛能
C、人作為知識、智慧的主體變得越來越重要
D、宗旨是為了克服員工的單調(diào)感

2.多項選擇題組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有組織行為學面臨的挑戰(zhàn)有：（）

A、工作中技術與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標準
C、組織結構圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關系網(wǎng)絡
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量

3.單項選擇題工作的基本單位是（）

A、團隊
B、個人
C、組織
D、利益相關者

4.多項選擇題工作再設計的途徑主要有：（）

A、工作輪換
B、工作豐富化
C、工作擴大化
D、外包

5.多項選擇題導致組織行為的演變與發(fā)展的是：（）

A、信息技術的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關者的考慮